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「加美潤滑油」培訓會減少潤滑油代理商的員工流失率

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文章出處:責任編輯:人氣:-發表時間:2020-04-14 16:10:00

  有很多潤滑油代理商都會擔心這一問題:給員工培訓各種技能后,員工會不會另謀高就,事實上,培訓會增加員工對企業的信心,認為企業是有實力的,反而會減少職員動蕩。

 

「加美潤滑油」培訓會減少潤滑油代理商的員工流失率

 

  潤滑油代理商對員工進行培訓,讓員工了解企業文化,對公司的發展前景有了一定的了解,對公司給他們個人發展空間有了簡單的輪廓,可以增加員工對代理商的信心。員工通過培訓會把工作做得更好,并且有時候他們更不會主動地離開公司。當員工發現缺少提升機會時,他們的工作表現不但會變的更糟糕,還可能會辭職去別的公司工作。所以,代理商不止要培訓員工,還必須給他們機會使用新獲得的技能爬上公司組織的門路,讓他們有晉升發展的空間。規模小的代理商,扁平化的層次結構給員工提供提升機會的可能性不大,但是可以在銷售獎金、公司福利方面吸引并留住優秀的員工。對老員工來說,一般都是打感情牌,也要給老員工恰當的職位提升,還要給其面子。

 

  綜上所述,潤滑油代理商想牢牢捉住有價值的員工,不僅要對他們進行培訓,還要讓他們了解到公司的發展前景,讓他們對公司充滿希望,還要給他們提供晉升的空間,那樣員工才會保持干勁。

 

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